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Dentro del CAFTA, tal como se encuentra
redactado en la actualidad, las Partes tienen poco o ningún incentivo para
fortalecer su deficiente legislación laboral, asegurar reparaciones adecuadas
ante casos de abusos a los derechos de los trabajadores, proteger a las mujeres
trabajadoras contra la discriminación, o mejorar la aplicación de su
legislación laboral interna. El CAFTA deberá incluir disposiciones sólidas
para salvaguardar los derechos laborales y mecanismos que permitan hacerlas
cumplir, de manera tal de obligar a los países a dar estos pasos y crear un
área de libre comercio donde los derechos de los trabajadores que producen
bienes destinados a la exportación sean respetados. Actualmente no lo hace.
El acuerdo, por lo tanto, deberá ser renegociado de manera tal de incluir
protecciones más efectivas para los derechos humanos de los trabajadores. En
el caso de que se solicite al Congreso aprobar la presente versión del CAFTA,
éste deberá negarse, enviando un fuerte mensaje de que no brindará su apoyo
hasta que las disposiciones laborales del acuerdo sean mejoradas.
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